【今月の特集】ハラスメント相談対応マニュアル＆パワハラ防止法完全施行直前チェック（顧問先ログインより）(2022/3/3)
法律の改正により職場におけるパワー・ハラスメント（以下,「パワハラ」という）の防止のための雇用管理上の措置が、中小企業に対しこれまでの努力義務から令和４年４月１日より義務化されます。
ご興味のある方は是非ご一読くださいませ。
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