お知らせ

【今月の特集】育児・介護休業法(顧問先ログインより)(2022/4/2)

育児・介護休業の改正法が、本年4月1日と10月1日に施行されます。
今回の改正には本人または配偶者の妊娠・出産を申し出た労働者に対する育児休業に関する制度の個別
周知・意向確認義務や、新制度「出生時育児休業」の創設などが含まれており、対応すべき実務も多岐
にわたります。
ご興味のある方は是非ご一読くださいませ。