【今月の特集】改正育児・介護休業法Q＆Aを踏まえた実務ポイント（顧問先ログインより）(2022/10/1)
育児・介護休業法が、本年、４月１日の一部施行に続き10月１日にも施行されます。
今回の施行では、「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設などが含まれており、
育児休業制度が大きく変わります。
ここでは、本年７月に更新された厚生労働省の「令和３年改正育児・介護休業法に関するQ＆A
（令和４年７月25日時点）」で新たに追加された内容を中心に改正法の実務対応を解説しております。
今回の施行では、「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設などが含まれており、
育児休業制度が大きく変わります。
ここでは、本年７月に更新された厚生労働省の「令和３年改正育児・介護休業法に関するQ＆A
（令和４年７月25日時点）」で新たに追加された内容を中心に改正法の実務対応を解説しております。
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