お知らせ

【今月の特集】改正育児・介護休業法　省令、指針を踏まえた実務対応 ～規定・書式・スケジュール～（顧問先ログインより）(2024/11/2)

改正育児・介護休業法は令和７年４月１日と10月１日に施行されます。今回の改正法は、
介護休業に関する制度の個別周知・取得意向確認義務や、３歳以上小学校就学始期までの子を
養育する労働者が利用できる柔軟な働き方を実現するための措置を講じること等、人事労務の
実務に大きな影響のある改正が含まれています。
本稿では、９月11日に公布された育児・介護休業法の施行規則をもとに、改正法に向けて必要となる
具体的実務と規程の改定例や新しく必要となる書式例等について解説しております。

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